Proveedores médicos titulados, disponibles 24/7
Sin coste de consulta para ninguna visita con un proveedor
Sin interrupción de las relaciones existentes con aseguradoras o corredores
Casi la mitad de los adultos estadounidenses afirman que les resulta difícil pagar la atención sanitaria
Muchos con cobertura evitan la atención debido al coste, y su salud empeora. Esto se manifiesta en el trabajo como absentismo, pérdida de productividad y aumento de las reclamaciones.
No tiene por qué ser así. Esta es una solución sencilla y de sentido común que ya está probada, y devuelve el control a quien le corresponde: a usted y a su gente.
Tranquilidad para su gente. Mejores resultados para su negocio, independientemente del plan médico que ofrezca.
La diferencia de la Atención Integral
La mayoría de las estrategias sanitarias gestionan las reclamaciones después de que ocurran.
WPVC trabaja de forma preventiva, ayudando a los empleados a acceder a la atención antes para que las costosas decisiones sanitarias nunca se conviertan en la opción predeterminada.
WPVC mejora la estrategia sanitaria que ya tiene implementada al mejorar el acceso sin interrumpir las relaciones con aseguradoras, redes o corredores.
Los empleados obtienen acceso inmediato a la atención, mientras que los empleadores se benefician de una experiencia sanitaria más eficiente y rentable.
La mayoría de los beneficios sanitarios se infrautilizan porque son complicados o difíciles de acceder.
WPVC fue diseñado de manera diferente para proporcionar una atención sencilla, inmediata y asequible en la que los empleados pueden confiar y depender.
Tasa de resolución en el primer encuentro
Reducir las visitas evitables a urgencias y la utilización innecesaria de la atención sanitaria
Los empleados acceden a la atención rápidamente y regresan al trabajo antes
Beneficios que los empleados valoran, confían y utilizan activamente
Programe una llamada de 15 minutos
Vea cómo encaja WPVC
Láncese con confianza
Apoyamos la incorporación, el despliegue para empleados y la entrada de elegibilidad.
Sus empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y de temporada, y sus dependientes (hasta los 26 años). Los inscritos en Medicare y Medicaid no son elegibles.
El coste es de 275 € por empleado individual al año. Para familias, el coste es de 395 € por familia al año, incluyendo la cobertura para dependientes hasta los 26 años.
Para necesidades de atención sanitaria urgente y aguda, los empleados suelen conectar con un proveedor médico titulado en aproximadamente 20-30 minutos, de día o de noche.
Los servicios de atención primaria y salud mental se basan en citas para garantizar la continuidad y el apoyo a largo plazo.
Atención urgente, primaria y de salud mental, todo sin coste de consulta. Los proveedores pueden resolver la mayoría de los problemas en la primera llamada, incluyendo la emisión de recetas, la solicitud de análisis de laboratorio y la coordinación de derivaciones.
Sí. Whole Person es independiente de aseguradoras y financiación. Funciona junto con planes totalmente asegurados, planes autofinanciados y planes de deducible alto, sin interrupción de su relación existente con aseguradoras o corredores.
La práctica virtual se estableció en 2013, con cobertura en los 50 estados. La práctica ha atendido a millones de miembros en miles de organizaciones.
Sus empleados no necesitan más complejidad. Necesitan confianza, claridad y acceso oportuno a la atención.
Whole Person Virtual Care ayuda a las organizaciones a reducir la fricción en la atención sanitaria, al tiempo que mejora el bienestar de los empleados, la productividad y la experiencia general de la atención sanitaria, todo ello sin alterar las estructuras de beneficios existentes.
Esto es más que una mejora de beneficios.
Es una puerta de entrada más inteligente a la atención sanitaria.
